Outplacement Voor Hoger Opgeleiden

CareerSolution: Uw Partner in Outplacement voor Hoger Opgeleiden

CareerSolution heeft zich gespecialiseerd als loopbaanbegeleidingsbureau, met een focus op het aanbieden van outplacement voor hoger opgeleiden. We bieden een landelijke dekking, waarbij Amstelveen een van onze vele locaties is.

Als erkend outplacementbureau voldoet CareerSolution aan alle vereiste kwaliteitseisen. Onze coaches zijn aangesloten bij gerenommeerde brancheorganisaties, wat garant staat voor zowel resultaatgerichtheid als klantvriendelijkheid in onze outplacement trajecten. Individuele coaching vormt de kern van onze dienstverlening, omdat wij begrijpen hoe cruciaal het is om snel een nieuwe baan te vinden – voor u en daarmee ook voor ons.

We nodigen u graag uit voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek om te bespreken wat wij voor u kunnen betekenen. Neem contact met ons op via telefoonnummer 085 8885 143; we beantwoorden graag uw vragen en plannen desgewenst snel een afspraak in. Bent u een werkgever op zoek naar een outplacementbureau voor een diverse groep werknemers, van productiepersoneel tot management? Bezoek dan onze website voor meer informatie.

Maak een afspraak

Maak direct een gratis en vrijblijvende afspraak met één van onze gedreven coaches.

Vestigingen

Outplacement: Een Doeltreffende Oplossing voor Einde Dienstverband

Een outplacementtraject zorgt voor een helder en gestructureerd einde van het dienstverband. Dit traject wordt vaak beschouwd als een essentieel onderdeel van de ontslagregeling, omdat het kostbare juridische procedures en hoge ontslagvergoedingen voorkomt. Bovendien zien we vaak een afname in ziekteverzuim, wat bijdraagt aan een positieve werkhouding van alle betrokken partijen. Uiteindelijk blijkt outplacement altijd een waardevolle investering te zijn die zichzelf terugverdient!

Het ondersteunen van ontslagen werknemers met outplacement toont duidelijk dat een werkgever betrokken is bij de toekomst van zijn personeel. Dit leidt tot een positief imago voor de werkgever, wat ook gunstig is voor andere betrokken partijen, zoals klanten. Bovendien helpt het bij het aantrekken van nieuw talent. Actief inzetten op outplacement creëert een rustige werkomgeving voor het achterblijvende personeel, wat de algehele sfeer in de organisatie positief beïnvloedt.

Om de werknemer te helpen bij het vinden van nieuw werk, mogen kosten die zijn gemaakt tijdens het dienstverband worden verrekend met deze vergoeding. Dit omvat scholing of outplacement wanneer er dreiging bestaat tot ontslag en ook kosten voor arbeidsmarktomstandigheden die gericht zijn op het verbeteren van de positie van de medewerker. Houd er rekening mee dat de betreffende persoon akkoord moet gaan met verrekening met de transitievergoeding als hij/zij kosten maakt.

In de dynamische economische omgeving moeten bedrijven zich voortdurend aanpassen. Dit kan soms betekenen dat werknemers op zoek moeten naar nieuwe werkmogelijkheden. Outplacement biedt in zulke gevallen professionele ondersteuning, wat gunstig is voor zowel de werkgever als de werknemer.

Uit onderzoek blijkt dat outplacement zeer effectief is. Verreweg het grootste gedeelte van de mensen die een outplacementtraject volgt, vindt een nieuwe baan. Bij CareerSolution outplacement in Amstelveen was dit vorig jaar bijna 100%. Daarnaast was onze klanttevredenheid onverminderd hoog gewaardeerd met een 8.9 door onze opdrachtgevers en kandidaten.